公司很是注重外部 管理 、企业文明 、效劳 才干 等树立 ，注重作育 和提升公司事情职员 基天分 力。 

一、超强地专业才干 。经常 组织工员参与 天下 、江苏省和南京市人社局限 组织的政策规则轮训，活期 组织事情职员 举行 相关买卖 交流。 

二、优良 地效劳 看法 。全体员工在来人接待、电话接听、买卖 管理 、效果 处置赏罚 等各个环节，热情、缜密 、详尽 、快捷。 

三、剧烈 地责任心：全体员工以维护相助单元利益为焦点和准绳 ，乐于支付 、勇于 继续 ，实在 维护相助单元既得利益。 

四、严谨地事情作风：全体员工坚持纤细 着手，踏扎实 实，仔细 详尽 ，逐件逐事记清、理顺、办妥，让相助单元知足 。 

五、有用 地相反 才干 ：全体员工擅长 相反 ，注重交流，经办买卖 可以 表述明晰 、相反 顺畅、明白 对方真实希图 。 

六：高效地事情才干 ：全体员工事情有条有理 ，忙而动摇 。对相助单元首问仔细 ，确保不忘事、不漏事、不错事。