明天 ，种种规模的企业都面临着一个应战 ：少花钱，多做事，让每项投资缔造更高的价值。在这个特殊的时辰 ，找到和留住优秀 的人才，确保遵守 执律例 则的要求，展望 立法的新转变 ，已经成为绝后 绝后 的主要 。

准确 选择：

1.更低的具有 本钱 。人力资源外包相助同伴可使 用自动化手艺 来控制买卖 本钱 、浪费 开支、提高 消费 率和效率，并提高 企业的无邪 性，这样他们就可以 在需求转变 时顺遂 改动 增添 形式 ，而无需对基础 设备 举行 少量 投资。

2.提高 投资报答 率。若是 人力资源外包相助同伴具有 集成和自动化的流程，他们将对企业的消费 效率、时间 、本钱 、支出 、事情知足 度和客户知足 度发作 起劲 浸染 ，一切 这些都将清楚 提高 投资报答 率。

3.提高 员工敬业度。人力资源外包相助同伴可以为员工实验 种种战略，为企业提供从休息 力招聘到退休的360度可视性，并为外部 事情轮换和继任妄想 提供支持。这将勉励员工越发敬业，最终提高 企业的利润率。